De gouden tip bij pensioencommunicatie

De grootste pensioenoperatie ooit in Nederland is begonnen. Het stelsel voor de duurste secundaire arbeidsvoorwaarde gaat behoorlijk op de schop. Werkgevers hebben tot 2028 om […]

Lees meer

Vijf redenen om medewerkers te helpen bij eerder stoppen met werken

Eind 2025 loopt de huidige vroegpensioenregeling af, waarmee bedrijven medewerkers met zware beroepen eerder met pensioen kunnen laten gaan. Op dit moment wordt er massaal […]

Lees meer

Dit is goed werkgeverschap, in goede én slechte tijden

Blijf aandacht houden voor goed werkgeverschap, in goede en zeker ook in slechte tijden. Dit is hoe wij werkgevers helpen bij de invulling daarvan.

Lees meer

Zo geef je het werkgeluk van je medewerkers een boost

Werkgeluk krijgt steeds meer aandacht bij werkgevers. Een goede zaak, want ‘werkgelukkige’ medewerkers zijn productiever en vallen veel minder vaak uit. Maar…wat betekent het woord eigenlijk precies?

Lees meer
Download

Alles op een rij: Prinsjesdag 2024

Het kabinet heeft deze week haar plannen voor 2025 gepresenteerd, met als belangrijke thema’s: wonen, migratie, veiligheid en armoedebestrijding. Maar er gebeurt nog veel meer. […]

Lees verder

Medux

“Financieel Fit & Vitaal geeft medewerkers het inzicht dat nodig is voor de juiste keuze”

Lees meer

Optimaal inzetten DI-budget: van beleid naar cultuur

Er worden grote investeringen gedaan in maatwerk Duurzame Inzetbaarheidsprogramma’s, maar binnen de organisatie wordt er te weinig gebruik van gemaakt. Dat kan beter.

Lees meer

Wat te doen met uw lijfrente?

Met een lijfrente bouwt u op een fiscaal voordelige manier extra inkomen op voor later. Maar wat kunt of moet u doen met een lijfrente als deze tot uitkering komt? Of staat u op het punt om uw juwelierszaak te verkopen, maar weet u niet goed wat u het beste kan doen met de opbrengst? Ook dan kan een lijfrente interessant zijn.

Lees meer

Werkgevers pak de regie want het is vijf óver twaalf

Uw medewerkers helpen financieel fit en vitaal te worden en te blijven is niet de oplossing van alle problemen. Maar het is een begin van een oplossing.

Lees meer

Duurzame inzetbaarheid begint met vier G’s

Het is dé hype in HR-land momenteel: duurzame inzetbaarheid. Een holle frase, welbeschouwd. Waarom is het ineens zo’n hot topic? Wat is het nou eigenlijk? […]

Lees meer