Samen goed voorbereid op de verlengingen 2027

Vanuit Risk en Employee Benefits kijken we ieder vanuit onze eigen expertise, maar met hetzelfde doel: zorgen dat u goed geïnformeerd en voorbereid keuzes kunt maken.

Richting 2027 blijft de verzekeringsmarkt volop in beweging. In verschillende productlijnen is voldoende capaciteit en neemt de concurrentie toe. Dat biedt mogelijkheden om met verzekeraars in gesprek te gaan over premie, voorwaarden, dekking of een langere contractduur. Tegelijkertijd blijven verzekeraars kritisch kijken naar het schadeverloop, de kwaliteit van de aangeleverde informatie en de manier waarop risico’s worden beheerst.

Binnen de markt voor inkomensverzekeringen zien wij daarnaast een aantal belangrijke ontwikkelingen. De combinatie van een stijgende WIA-instroom, hogere verzuimkosten en de structurele achterstanden en kwaliteitsvraagstukken binnen de uitvoering door het UWV, leidt tot toenemende onzekerheid en hogere risico’s voor verzekeraars. Deze ontwikkelingen zullen naar verwachting hun weerslag hebben op de premieontwikkeling en de voorwaarden van verzuim-, WIA- en WGA-verzekeringen. Tegelijkertijd biedt de huidige markt ook kansen. Werkgevers die inzetten of willen gaan inzetten op preventie en duurzame inzetbaarheid en zo meer grip op verzuim kunnen realiseren zullen hier profijt van hebben.

Ook ontwikkelingen buiten de verzekeringsmarkt spelen een belangrijke rol. Denk aan geopolitieke spanningen, inflatie, klimaatrisico’s, digitalisering en de energietransitie. Daarom is de renewal meer dan alleen het verlengen van bestaande verzekeringen en regelingen. Het is ook hét moment om te kijken of alles nog goed aansluit bij uw organisatie, uw medewerkers en uw plannen voor de toekomst.

Ons belangrijkste advies is dan ook: begin op tijd. Een goede voorbereiding helpt om mogelijkheden te onderzoeken en passende keuzes te maken.

Samen zorgen we voor een succesvolle verlenging van uw verzekeringen.

Patricia Schellen en Patricia Langermans