De markt voor inkomensverzekeringen staat ook in 2027 onder druk. Werkgevers worden geconfronteerd met stijgende kosten van arbeidsongeschiktheid, een krappe arbeidsmarkt, een groeiend aantal langdurig zieken en een toenemende focus op duurzame inzetbaarheid.
Hoewel de uiteindelijke premiestellingen per verzekeraar verschillen, zien wij duidelijke signalen die erop wijzen dat verzuimverzekeringen, WIA-verzekeringen en WGA Eigenrisicodragersverzekeringen ook in 2027 een belangrijk aandachtspunt blijven voor werkgevers. De stijgende lasten binnen de sociale zekerheid en de oplopende uitkeringskosten hebben immers direct invloed op de verzekeringsmarkt.
Voor werkgevers betekent dit dat bij het verlengen of afsluiten van een verzekering het niet alleen gaat over kosten en voorwaarden, maar vooral over het beheersen van risico’s en het voorkomen van verzuim.
Waarom staan inkomensverzekeringen onder druk?
De afgelopen jaren zijn verschillende ontwikkelingen zichtbaar geworden die naar verwachting ook in 2027 doorwerken:
1. Toenemende instroom in arbeidsongeschiktheidsregelingen
UWV constateert een stijging van de lasten binnen zowel de WGA als de Ziektewet. Een belangrijke oorzaak is de toename van langdurig verzuim als gevolg van psychische klachten, stressgerelateerde uitval en langdurige gezondheidsproblematiek. Daarnaast zorgen maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing en personeelsschaarste ervoor dat terugkeer naar werk complexer wordt.
2. Hogere sociale lasten voor werkgevers
Voor 2027 zijn de gemiddelde publieke WGA- en Ziektewetpremies verhoogd. Dat is een duidelijke indicatie dat de onderliggende schadelast blijft toenemen. Verzekeraars volgen deze ontwikkelingen nauwgezet bij hun premiestelling en risicobeoordelingen.
3. Toenemende aandacht voor individuele resultaten
Met name middelgrote werkgevers zien steeds vaker dat hun eigen verzuim- en arbeidsongeschiktheidsresultaten invloed hebben op hun toekomstige kosten. Niet alleen binnen het publieke bestel, maar ook bij private verzekeraars wegen schadelast, verzuimduur en re-integratieresultaten steeds zwaarder mee.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Voor veel organisaties wordt 2027 het jaar waarin risicobeheersing centraal komt te staan.
Werkgevers die uitsluitend naar de premie kijken, lopen het risico achter de feiten aan te lopen. Organisaties die actief investeren in preventie, duurzame inzetbaarheid en grip op verzuim kunnen juist voordelen realiseren in de vorm van:
- Minder uitval;
- Snellere re-integratie;
- Meer voorspelbare verzekeringskosten;
- Lagere schadelast;
- Een sterkere positie bij verlengingsonderhandelingen;
- Hogere medewerkerstevredenheid en behoud van personeel.
In een arbeidsmarkt waarin talent schaars blijft, is iedere medewerker die duurzaam inzetbaar blijft van grote waarde.
De Arbovisie 2040 versterkt de focus op preventie
De maatschappelijke aandacht voor preventie neemt verder toe. Een belangrijke ontwikkeling daarbij is de Arbovisie 2040 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze visie heeft als doel om werkenden in Nederland gezonder en veiliger te laten werken en het aantal werkgerelateerde zieken en arbeidsongeschikten structureel terug te dringen. Daarbij verschuift de aandacht steeds meer van het herstellen van uitval naar het voorkomen ervan.
Voor werkgevers betekent dit dat thema’s als duurzame inzetbaarheid, mentale gezondheid, werkdruk, een actuele RI&E, preventieve ondersteuning door arbodiensten en het actief monitoren van risico’s steeds belangrijker worden. Organisaties die hierin investeren, zijn beter voorbereid op toekomstige ontwikkelingen in wet- en regelgeving en hebben vaak meer grip op verzuim, schadelast en verzekeringskosten.
Hoe wij onze klanten helpen
Wij geloven dat een goede inkomensverzekering begint ruim vóór de verlengingsdatum. Daarom begeleiden wij onze klanten het hele jaar door bij het beheersen van arbeidsongeschiktheidsrisico’s en het verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers.
Onze dienstverlening bestaat onder meer uit:
Markt- en verzekeringsadvies
Wij analyseren uw huidige verzekeringen op premie, voorwaarden en dekkingen en beoordelen of de huidige verzekeringsoplossing nog aansluit bij uw risico’s en doelstellingen en of het verlengingsvoorstel marktconform is.
Verzuim- en schadelastanalyse
Met behulp van beschikbare data brengen wij trends, risico’s en verbeterkansen in kaart.
WIA- en ERD-advies
Wij ondersteunen werkgevers bij vraagstukken rondom WGA Eigenrisicodragerschap, publieke verzekering en de financiële impact van verschillende scenario’s.
Preventie en duurzame inzetbaarheid
Samen kijken wij naar concrete maatregelen waarmee verzuim kan worden voorkomen en inzetbaarheid kan worden vergroot.
Strategische verlengingsbegeleiding
Wij zorgen ervoor dat werkgevers tijdig inzicht krijgen in marktontwikkelingen, zodat er voldoende ruimte is om alternatieven te onderzoeken en weloverwogen keuzes te maken.
Tijdig in gesprek gaan over 2027
De ontwikkelingen rondom verzuim, arbeidsongeschiktheid en inkomensverzekeringen vragen om een proactieve aanpak. Juist nu kunnen werkgevers nog invloed uitoefenen op de kosten en risico’s van morgen.
Daarom nodigen wij onze klanten uit om tijdig met ons in gesprek te gaan over hun situatie, de verwachte ontwikkelingen voor 2027 en de mogelijkheden om risico’s beheersbaar te houden.
Want de beste manier om stijgende lasten te beheersen, is niet alleen een goede verzekering afsluiten, maar vooral investeren in een gezonde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare organisatie.
Wilt u weten wat de ontwikkelingen voor 2027 betekenen voor uw organisatie? Onze adviseurs gaan hierover graag met u in gesprek en brengen samen met u de kansen, risico’s en verbetermaatregelen in kaart.
