Vacature HR Business Partner (28-32 uur)

Ben jij een ervaren HR Business Partner met visie op de rol van HR in een organisatie en zie jij het als een uitdaging om samen te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling? Heb jij een pragmatische aanpak en ben je ook ervaren in het behandelen van tactisch/ strategische vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als ervaren HR Businesspartner ontwikkel en implementeer je HR-beleid en instrumenten, passend bij een organisatie die sterk in ontwikkeling is. Dit doe je binnen de kaders van wet- en regelgeving en in aansluiting op de ontwikkelingen binnen de afdelingen. Je creëert draagvlak voor het HR-beleid en past het HR-beleid toe. De functie van HR Business Partner is nieuw in de organisatie en jij werkt samen met het HR-team (3,4 fte) aan het verder uitbouwen van de HR ondersteuning en het op de kaart zetten van jouw rol als kritische en deskundige gesprekspartner voor het management.

Samen met je collega HR Business Partner, HR medewerker en de HR Director ga je een onderscheidende bijdrage leveren aan de ontwikkeling en inrichting van veranderprocessen binnen de nieuwe organisatie.

Wie ben jij?

Jij wilt een zelfstandige functie met veel regelmogelijkheden en je hebt brede ervaring in het HR-vak als HR Business Partner. Je maakt makkelijk contact en legt verbindingen tussen mensen, je hebt een goed analytisch denkvermogen en je houdt ervan om als een spin in het web zaken goed te regelen. Je hebt er veel plezier in om tactisch en strategisch mee te denken met het management en je wilt ook graag ook praktisch bezig zijn. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, houdt van dynamiek, modernisering, verbetering van processen en resultaten. Je wilt met het HR-team sparren over uitdagingen en onze ambitie samen gaan realiseren.

Opleiding, kennis en ervaring

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Human Resources Management;
  • Je neemt 6 tot 10 jaar ervaring als HR Business Partner mee;
  • Je beschikt over goede sociale vaardigheden, bent tactvol en hebt aandacht voor verschillende belangen;
  • Je communiceert helder en overtuigend;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je bent een goede luisteraar, vertrouwenwekkend en je kunt op diverse niveaus schakelen;
  • Je denkt conceptueel en bent creatief en innovatief;
  • Je bent iemand die de vertaalslag kan maken naar haalbare doelstellingen.

Ga jij bij ons aan de slag?

We zijn aan het bouwen, helpen elkaar en hebben jouw hulp nodig om het nog beter te doen. Wat we bedenken gaan we doen en dragen we uit. We proberen het beste resultaat te bereiken met de beschikbare resources. We zijn integer, gedreven en altijd positief.

We bieden jou

  • Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving;
  • Een goed salaris passend bij opleiding, ervaring en leeftijd;
  • Een dertiende maand;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, een goede pensioenregeling, een woon-werkverkeervergoeding en ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Ben je enthousiast?

Herken jij jezelf helemaal in wat je zojuist hebt gelezen en heb je interesse in deze functie? Stuur dan vóór 15 oktober a.s. je schriftelijke motivatie en CV aan onze HR Director Matthijs de Boer (matthijs.de.boer@ecclesia.nl of 06-22 44 75 76). Meer weten over deze functie? Dan kun je ook terecht bij Matthijs.