Samen bewust en gerust vooruit
Wij geloven dat een zorgvuldige en bewuste invulling van de HR Risk en Employee Benefits strategie fundamenteel is voor het floreren van bedrijven en de mensen die er werken. We helpen werkgevers én werknemers bij het calculeren en beheersen van risico’s, bereiden ze voor op veranderingen en begeleiden ze bij de keuzes die dat met zich meebrengt.
Met een team van 50 specialisten ondersteunen wij directies, HR-afdelingen, Ondernemingsraden, Fusies en Overnamespecialisten én medewerkers op de gebieden risicobeheersing, Duurzame Inzetbaarheid en pensioen, zorg, inkomen en vermogen.
Hiermee stellen we onze relaties in staat bewust keuzes te maken rond werk en leven, om wensen en doelen te realiseren. Samen bewust én gerust vooruit, daar staan wij voor.
Waarmee kunnen we u helpen?
Risicobeheersing & inzetbaarheid
Risico’s beheersen geeft ruimte om kansen te creëren en te grijpen. Grip te houden op de koers van uw organisatie en zorg en aandacht te geven aan uw allergrootste kapitaal: uw mensen. Duurzaam inzetbare en tevreden medewerkers zijn het kloppend hart van elk bedrijf. Ontdek hoe we u kunnen helpen.
Employee Benefits
Verzekerbare arbeidsvoorwaarden zijn meer dan kille afspraken; het is invulling geven aan goed werkgeverschap. Afspraken over werk, pensioen, zorg en verzuim in harmonie brengen met doelen van de organisatie én die van de medewerker. Dat is de kunst. Ontdek hoe we u kunnen helpen.
Financieel Fit en Vitaal
De financiële factor is een vaak onderbelichte kant in Duurzame Inzetbaarheids-beleid. Wendbaar, weerbaar en zelfverzekerd zijn vereist helder inzicht in veranderingen rond werken, anders werken, minder werken of (gedwongen of vrijwillig) stoppen met werken. Ontdek hoe we u kunnen helpen.
Actueel
Antwoord op al uw vragen tijdens de Pensioen3daagse
Deze week vindt alweer de twaalfde editie van de Pensioen3daagse (1 t/m 3 november) plaats. Onze pensioenadviseur Ron heeft bij de Telegraaf Pensioenhelpdesk allerlei vragen over pensioen beantwoordt.
03 nov 2022
Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers
Werkgevers hebben voortaan ook recht op compensatie van een betaalde transitievergoeding als de verplichte termijn van loondoorbetaling bij ziekte vóór 1 juli 2015 was verstreken. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep recent bepaald.
11 okt 2022
Werkgevers opgelet: vaker recht op compensatie bij transitievergoeding
Werkgevers hebben voortaan ook recht op compensatie van een betaalde transitievergoeding als de verplichte termijn van loondoorbetaling bij ziekte vóór 1 juli 2015 was verstreken. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep recent bepaald.
09 aug 2022
Ecclesia EBC genomineerd voor prestigieuze VVP Advies Award
Door een deskundige jury en prominente vakgenoten is Ecclesia EBC geselecteerd als 1 van de 3 meest klantgerichte en professionele onafhankelijke financieel advieskantoren in de […]
04 mei 2022
Samen
Wij bedenken samen met u creatieve oplossingen die u echt verder brengen. Als een zakenpartner die zijn verantwoordelijkheid neemt en breed met u meedenkt.
Bewust en gerust
Door bewuste keuzes te maken, kunt u zicht met een gerust hart concentreren op uw business. Niet door simpelweg verzekeringen voor u af te sluiten, maar door u te helpen de risico’s te zien en de juiste keuzes te maken.
Vooruit
Zo zorgen we er voor dat er de ruimte komt om uw ambities waar te maken. Dat u beweegt in de richting die u en wij graag zien, namelijk vooruit!